Experiencia aprendida a su disposición

Gestión del talento

He diseñado e implementado políticas, procedimientos y procesos de Gestión de Recursos Humanos, relacionados con la estrategia, cultura y valores de la compañía.

Gestión del cambio

He liderado cambios de responsabilidad de personas en todos los niveles, cambios organizativos con especial atención a las resistencias y buscando siempre el acuerdo, el compromiso y la motivación de las personas, dando protagonismo a los managers.

Búsqueda y selección de talento

He buscado e incorporado mucho talento a nivel local e internacional, que se ha desarrollado y ha crecido con nuevos retos y proyectos.

Administración y relaciones laborales

He aplicado la Legislación Laboral y Fiscal. He negociado con Comités de Empresa, buscando siempre el entendimiento y el acuerdo. He gestionado salidas de profesionales que no han encajado en el momento del proyecto o cuyas actitudes estaban en conflicto con los valores de la compañía